专注于提高一年的执行质量，“Víame一年，做我

您一年能做什么？ 服务主管对他们的行为做出了回应：承担实际职责，承担实际的责任，做实际的事情，取得实际的结果。我们将积极实施“七种策略”和“七个策略”，以在实践中为智慧和力量做出贡献，以加速为中部地区出现的重要战略恩惠的建设。 我们的州已为州立大学启动了“领先的计划”，并针对州一级的公司制定了“良好的业务发展行动”。每年，优秀的年轻高管和专业高管都会选择在大学和参考业务中工作。 132名高管通过实践训练扩大了视野，增加了人才并增强了肌肉。许多项目已经扎根并获得了回报。 今年是“提高高管质量的一年”。 113个执行者中有很多新的正在进行新的旅程，并晋升为新职位。 “让我做点什么我永远不会忘记一年的生活。”这是他的一般声音，这也是一个严格的承诺，将自己奉献给Fulcrum的建设的前卫。 传递继电器中的甘蔗，并解释学习和应用中的新场景。 当您从事工作时，改变的是您的身份。他的最初意图不会改变。 不要成为路人，不要成为重要的力量，请尝试工作。 “他带来了工作，我必须工作！”张东伊（Zhang Donghui）说，他被任命为联合医院心血管疾病研究所副主任，隶属于尼西凯科学技术大学科学技术大学。 到达该职位后不久，他在2023年进行了毫无疑问的培训，该项目申请为中国自然科学基金会，项目DesignPostgradgradgradgradute和接受俄罗斯学术交流访问群的接受。她自己做一切。 作为湖北大学生命科学学院的前院长，然后是纪律建筑与发展计划部主任，张东仍研究了STEM和Organoid Cell Engineering的Cruzados de Vanguardia，并在联盟医院的心血管疾病研究所找到了应用程序场景。不仅指导第一线技术，而且还接受了项目设计和计划领域的Avant -Garde开发地址。这就是高管的责任，他们通过促进“双重头等舱”的构建“在双肩上”。湖北大学有一个新的进步，目的是跑步在“双重头等舱”中建立大学。 科学与技术大学的周·旺朱奇（Zhou Wangjiuchi）也是科学技术创新的领导和责任，该党是该党工作委员会的成员，已被任命为副Y新技术开发区管理委员会主任Wuhan Donghu。 惠宗大学和技术是光学谷，也是硅谷斯坦福大学的校长。他将进行双向研究，组织学校的创新优势，包括光谷的发展需求，促进合作办公室的建立，建立会议的联合机制，促进教育和科学技术的综合改革，促进科学和技术创新和工业创新的深刻融合，并促进创新。 成为一项工作意味着要获得才能，增强肌肉和骨骼，并在整个世界中脱颖而出。 哈德（Hudei）是一个拥有文化和旅游资源的州，其景观资源是世界阶级IP。 Wang Yang的CTRIP计算机技术（上海）公司，被选为（上海）有限公司（上海）有限公司的副总经理锚定建立一个世界知名的文化旅游目的地已经考虑到如何系统地学习CTRIP的中心体验，以积极创造积极的创造和创新，包括数字运营，产品位置等。它为Ctrip推动了独特和独特的产品以及古典旅游路线，例如“ Shenwuxia”和“红色，红色和黄色”。这些产品从圈子中加速了河北的文化和旅游业。 “消除了“乘客”和“候鸟”的想法，并且对出版没有用。我们必须每秒战斗并欣赏难得的学习机会。”我们的高管遇到了问题，以思想，热情和努力在您的人生旅行中撰写这种宝贵的经历，并以思考和努力来履行职责。 燃烧新的精确链路路线和双向授权 工作批准的价值是单独成长的唯一方法。它不仅以与bidirec的共振相同的频率发展主导资源流。 广州工业投资控股集团有限公司，科学行业和工业技术发展总监Sangjin是从Hubei Lake East East East Lake High High High Tech Group集团中选出的，并结合了他成熟的经验，即将公园管理其真正的振兴当地资产的需求，他导致了East Lake集团在East Lake集团建立。广州。该公司迅速离开了赛道，并经营着一个总面积约100,000平方米的公园。 在阳光明媚的邮政将结束时，宣布将建立5亿元人民币的工业基金，总计5亿元人民币，重点关注智能制造和软性运营地址。 张东岛（Zhang Donghui）也感到惊讶的是，中国自然科学基金会在邮局期间参加了基金的写作指南，总共获得了19 AP经过证明的项目，近年来建立了新的最高最高水平。 “他按下了我的视野，提高了我的模式，我考虑了问题，并从一般的角度做出决定。”这项工作的工作经验极大地使张东伊受益。她目前是党委员会常设委员会的成员，并已成为湖北大学的副校长。 今年7月，Optics Valley和Huazhong University and Technology签署了一项协议，以加深合作协议ISTREATGIC，该协议的重点是七个主要合作领域，包括高级科学和技术能力的矩阵，高级高地的创新来源以及学校区域的新协调发展模式的创建。它在23个合作问题中进行了完善，并分为52项工作措施。 “这是去年我工作中最令人满意的部分，”周广元叹了口气。 随着周广东和九C的联合促进Olleagues，学校和地方政府共同制定了广东大道地区的城市更新计划，瓦兹港科学技术大学周围的创新开发带的建设完全开始了，以及人工智能研究所提高了高标准。他完全利用了服务主管的经验和好处，以帮助准确开发最佳山谷工业界，并提供光学排球行业，以完全利用服务主管的经验和优势。让我们支持Tix Valley的国家EDA公司Huada Jiutian Settle。通过技术支持和高水平的人才培训，小米智能家用电器中央办公室的项目定居在光学山谷中，并毫无问题地发射了自己。 Tang Jingfeng的成就感来自其自己的研究发现，该发现开放了技术瓶颈，因此该公司超出发展。 Tang Jingfeng带领公司的博士团队完成了新的酵母技术平台作为生产量，优化了酵母菌菌株的生产过程，并为大规模生产成本降低和提高效率提高了条件。 学校和公司探索了新的培训模式不满的人才，为公司的学生实习实践建立了高质量的平台，并在科学技术生物学之前建立了“技术博士学位和HU医学培训基础”。通过建立稳定，精确和长期才能的新培训模型，为学校和公司的协作人才开放了“最后一英里”的培训。 好消息继续来了。工作的终结不是终结，合作才刚刚开始。 努力工作，参考点为创新发展增加新的冲动 降低您的技能，以控制和成长在Fulcr的建设的最前沿嗯，解决真正的问题并转变您的工作经验，以履行职责。 在Uhan大学学习，工作和居住了32年的Li Zhen在今年上半年获得了常任委员会委员会委员会的新职位，并担任了湖北大学的副校长。 这个目的地始于去年10月的约会。 “多亏了资格计划，我对Kagowa大学有了更深入的了解。在许多领域和发展中，我绝对使自己受益匪浅。” Li Zhen目前负责湖北大学的本科和研究生教育。 在一次影响“石油和天然气工程”世界阶级地区建设的旅程中，张大大学已经比较了五名高管，并在他们的工作中发表了他们的作品，在就业后取得了许多成果。据学校党委员会秘书王江说，“ Gachu计划”是促销NG学校改革和有效的政府。它在提高费率和促进人才培训方面发挥了重要作用。 Yin Shizhang在Tre Groud Gorges下被指定为Sanxia Electric Company的首席经济学家说：“中央公司的高级概念影响着独特的概念。管理机制，工业格式设计和这些努力的竞争文化为殖民变化和发展提供了有用的参考。 个人成长和公司发展朝着同一方向。 “派遣高管由基准企业雇用。基准企业希望有机会合作和培训高管。 Hubei Liantou Group和Changjiang工业投资集团正在获得相同的好处。 今年9月，现代工业系统“ 51020”，科学技术创新成就的现代工业系统很快就出现了新的113名高管系统“ 61020”和大学纪律的创新系统“ 710 71020”是作为核心建造的，以弥补学习伴奏的缺陷，促进努力，促进努力，促进责任，促进，平均平均水平和平均水平和平均水平。加速中央地区出现的关键战略生命点的建设。 在今年选择的有关“领导计划”和“良好商业培养”的特别高管中，州和大学领域有70人。州立大学，州立大学，“评论计划和教师”的任务赢得了博士学位和拥有历史博士学位。 “律师和大学”任务成功完成的一所大学。业务部门有43个人，其中涵盖了六个类别：科学创新，工业发展，文化创新和金融投资。 Uhan Textile University的Kaiganming，即将任命天津技术大学的教育质量监测中心在收到就业通知并接收大学参考点并为学校的“双重头等舱”领域，教师和博士课程的建设以及准备15年的15年计划“ 15年”的“双重头等一流”领域的解决方案中陷入了深刻的思想。 “坐在办公室里，一年会发生什么？我们也不认为我们也理解它，因此我们需要进行深入调查，并努力学习一些东西。” Cai Guang的思想飞往天津市。 对进步的支持点是无穷无尽的。服务主管接受了培训，提高了他们在一线线的才华，假装在一个高质量的专业人才团队中，他们的任务勇敢地假设，他们努力工作，他们为支持点的建设做出了新的贡献。