联盟组织“生产改革”的新兴领域在ENSI的“两个

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（指挥官Xiang Jiwu，Xiang Xueqi，Zhang Zuoxue），3025施工改革工作和“两次覆盖”劳动促进会议，为ESI 2025县工业工人团队的ESI 2025县工业工人团队的“两个承保范围”，该县和城市，人事和社会安全机构，人事和社会安全机构的工业改革委员会成立，该公司的成员和社会委员会成立。国务院常设委员会副主任兼州劳动联盟联合会主席Wang Xingingo参加了会议并发表演讲。 在会议上，江郡县领导人张Yuan发表演讲。 Jianshi县，Xuanen县工会联合会，Enshi烟草工厂，Hubei Bojin Electric Co.，Ltd。和其他Unites创作了经验的交流演讲。参与者还去了江北电源公司国家公司，专注于了解公司的工作认证系统和公司的设备大楼，去了贾安希·希达霍公司（Jianshi Shidahao Company），在那里他们了解了能源工资中“八个级别的新工人”的技能水平的评估以及对能量室的技能水平和小组咨询的评估。 江郡县是2024年在埃希县（Enshi County）建造Ensel工人团队建设的试点县。该县承诺根据知识建立一个基于工业工人的知识的创新团队。他阐明了“提高工业工人作为中心的技能水平，专注于创新的培训模型，促进行业改进为机构的实际想法”，建立了常规的会议链接系统，建立的县劳动工会和其他“生产工会”和其他“生产改革”生产单位，例如县和社会保障的人类资源和其他劳动式改革和访问式型公司，以及访问型型公司。 d与112个专业培训课程相关，包括缝纫工人，手工厨师，清洁服务等。尤其是300多名新就业形式的工业工人，包括该县的实时在线广播工业店获得了不同技能的证书。同时，联盟定位，公司独立实施，并建立了积极参与工业工人的能源工资的集体咨询机制。在施工期间进行了有关“新八级工人”能源水平工资的集体咨询，建立了针对工业工人的工资分配系统，并建立了薪资促进机制，以提高合格的人才治疗水平。目前，县能源一级的薪水集体讨价还价，以在州公司中以私营公司的覆盖率为30％。与2023年相比，平均每月工资增加该县大约300元人民币和工业工人的职业委员会增长了16.6％。 会议证实了江西在“生产改革”方面的经验。州工会和人力资源和社会保障的国家联合会已经制定了安排，以加深生产改革，并为新兴领域的工会组织的“两次压力”的大量努力。 会议分析了当前的“生产改革”状况，并如何探讨了如何促进“生产改革”的下一步。工会组织，员工和社会保障部门在各个层面上都需要改善其政治立场，面临问题和缺陷，并增加生产改革的紧迫感。事实证明，已经获得了新的结果，已经实施了责任，并发现适当的方法是对问题的方法，预言责任和促进生产改革。加强组织的领导力，并形成生产和改革的协同作用。它刺激了公司的内在冲动，并加强了其对生产和改革的主要责任。专注于工人的身体，改善参与感和利益。我们将解决供求之间的冲突，并建立精确有效的人力资源培训系统。它强调了关键位置在高科技地区和工业公园中的作用，并为生产和改革创建了演示参考点。